Apr 242016
 

Adam Braun is the Founder and CEO of Pencils of Promise, a nonprofit organization that  has broken ground on more than 80 schools around the world and delivered over 3 million educational hours in its first four years. PoP was founded with just $25 in October 2008 using what Braun describes as a „for-purpose“ approach to blending nonprofit idealism with for-profit business principles.

Braun’s passion for international education was ignited when he traveled to over fifty countries in his early twenties. He graduated magna cum laude from Brown University, previously worked at Bain & Company, and was recently named to Wired’s Smart List: 50 People Who Will Change the World.

This speech was given at TEDxColumbiaCollege in November of 2012, on the campus of Columbia University in the City of New York.“

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Sep 032012
 


Throughout human evolution, multiple versions of humans co-existed. Could we be mid-upgrade now? At TEDxSummit, Juan Enriquez sweeps across time and space to bring us to the present moment – and shows how technology is revealing evidence that suggests rapid evolution may be under way. (TED Talks)


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Jul 182011
 

Der Change-Manager Peter Enders hat den Auftrag, eine Brauerei wieder auf Vordermann zu bringen. Dabei lässt er kein Fettnäpfchen aus … Anhand einer vergnüglichen Geschichte erfahren die Leser welche Tools, Methoden, Vorgehensweisen, Tipps und Tricks helfen, um die Veränderungsaufgaben leichter bewältigen zu können.

Ludwig Wiesenbauer gibt praktische Werkzeuge an die Hand, die ohne großen Aufwand in der täglichen Praxis eingesetzt werden können. Die Managementtechniken, Methoden der Teamarbeit, Überzeugungstechniken, Coachingtools sowie Methoden der systemischen Organisationsberatung sind leicht zu verstehen und ohne große Mühe anwendbar. Zudem hat der Autor selbst Hilfsmittel entwickelt, die erstmals in diesem Buch veröffentlicht werden.

Ludwig Wiesenbauer: Wir schaffen das!

Veränderungen erfolgreich in Gang setzen


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Sep 222010
 

After he swam the North Pole, Lewis Pugh vowed never to take another cold-water dip. Then, he heard of Mt. Everest’s Lake Imja — a body of water at an altitude of 5,300 meters, entirely created by recent glacial melting — and began a journey that would teach him a radical new way to approach both swimming and think about climate change. (TEDTalks)


Verwandte Artikel:

Roz Savage: Why I’m rowing across the Pacific


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Aug 262010
 

Barack Obamas Motto „Change“ hat Menschen angespornt und elektrisiert. Aber wie geht eigentlich Veränderung? Reichen positives Denken, Bekämpfung des inneren Schweinehundes und ein Motivationstraining als Schlüssel zur Veränderung aus?

Wir laufen meist noch völlig untauglichen Vorstellungen von Wahrnehmung, Lernen und Motivation hinterher. Entscheidungsprozesse in unserem Kopf funktionieren anders als wir denken. Der Bauch dominiert den Kopf – der rational gesteuerte Homo oeconomicus ist ein Mythos vergangener Zeiten. Veränderung kann nur gelingen, wenn wir die Grundlagen unseres Verhaltens verstehen und als Ressource nutzen. Denn das Potenzial, über uns selbst hinauszuwachsen und etwas zu verändern, ist uns angeboren – wir müssen es nur nutzen.

Leicht verständlich und unterhaltsam belegt Dr. Constantin Sander anhand neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse aus der Neuropsychologie und Biologie, wie Veränderungsprozesse in der Praxis funktionieren. (BusinessVillage)

Constantin Sander: Change! – Bewegung im Kopf

Ihr Gehirn wird so, wie Sie es benutzen

 

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